De samengestelde dringende reden voor ontslag op staande voet
Een pedagogisch medewerkster van een kinderdagverblijf werd op staande voet ontslagen omdat zij, onder meer, kinderen zou hebben vastgebonden aan hun stoelen en tegen hen schreeuwde. Daarnaast zou zij tijdens haar arbeidsongeschiktheid werkzaamheden hebben verricht voor een concurrent. Het ontslag hield echter geen stand, omdat er geen sprake was van een dringende reden. Lees meer…
Polarisatie op de werkvloer: hoe behoud je een constructieve arbeidsrelatie?
In de NRC van 18 november 2024 werd een trendbreuk gesignaleerd. De trendbreuk is namelijk dat de regering (de bestuurders van ons land) voor het eerst ook zelf bijdraagt aan de polarisatie. In plaats van de verschillen tussen bepaalde (bevolkings)groepen te verminderen, draagt de huidige regering, aldus NRC, zelf ook bij aan die polarisering door die verschillen te benoemen en uit te vergroten. Lees meer…
